建立起心理的桥梁

发布时间：2012-06-06    来源：武汉环亚中医白癜风医院

   改革开放的春风吹响了医学发展的号角。1982年7月，科委在北京召开专门会议，宣布成立皮肤病学科组。1984年7月，根据卫生部、计委的批复，批准《中国白癜风研究院建设计划书》，确定白癜风研究院的主要任务是研究国内皮肤病（白癜风）临床诊疗科学技术、承担和组织我国皮肤科医生培训和基层医疗服务模式研究，提升我国对白癜风疾病的防治水平。
   公务员的工作看似轻松，其实这项工作也使他们的身体受到很大的伤害。在调研中发现，目前，不少公务员除了身体处于亚健康状态外，在心理方面，公务员群体也存在焦虑、失衡、恐惧、麻木、阴暗、狂妄、困惑等不良心理表现和行为，生活不满足感、工作不稳定感、发展不公平感、人际不和睦感、环境不安全感，使得公务员的整体幸福感降低。由于公务员个体综合素质比较高，其内心活动往往比一般社会成员更为复杂和丰富。特别是担任一定领导职务的公务员，对自己往往有着比一般人更高的标准。在竞争比较激烈的情况下，一旦遭遇挫折，就意味着对那种“高标准、严要求”目标的否定，容易出现心理问题，进而使身体健康受到损害。
　　但是，公务员的这种状态并未受到重视。目前，公务员的心理健康教育体系十分不健全，各级各部门对公务员的教育往往从政治上、思想上要求较多，从心理上教育和疏导的较少。同时，由于心理健康教育没有纳入干部教育的统一规划，因此在教育教学的管理上，往往呈现出一种可有可无的无序状态；在教育培训的效力上，缺乏工作的主动性，忽视了心理健康教育的预防性与发展性。此外，专业教材和资料严重缺乏，在教育内容和体系上，缺乏科学的组织与安排。这些都是导致公务员身体和心理受到损害的因素。
　　公务员的心理健康应该受到重视。有关人士呼吁，要加强对公务员心理健康重要性的认识，建立公务员心理健康教育培训，有针对性地编纂教材、设置课程模块，重点突出心理健康基本知识的教育普及；建立健全心理健康教育的一系列规章制度，建立和完善心理健康教育的日常教育制度，把公务员心理健康教育纳入各单位部门常规教育管理；建立和完善公务员谈心和谈话制度，进一步畅通公务员的心理交流和沟通渠道。同时，还需建立公务员心理档案，详细记载各级各类公务员的心理健康情况，大力开展心理咨询知识进机关的活动，让公务员能够更好的工作。
   武汉环亚白癜风医院医生与国内数十名医生成功研创出白癜风新权威技术——“GX-B多维白癜风康复工程”。该疗法首次提出白癜风“病因检查、精准分型、多维立体、全科治疗、全面康复”的诊疗理念，提倡“辨证施治、对症下药”，万例康复患者共同验证其治疗效果，是国际公认治疗白癜风“技术、疗效全面”的诊疗技术。
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